Voor de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN) is er een CV Portal ingericht, ieder jaar vindt er namelijk een accreditatie plaats van de in- en externe medewerkers. Realisatie had betrekking op het opztten van een database, wizard voor docenten en ondersteunend personeel waarin ze hun CV en overige relevante informatie konden ingeven.

De ingegeven data zal na redigeren volledig geautomatiseerd, opgemaakte CV's en statistieken (drukklare Pdf's inclusief snijlijnen) als output leveren. Deze pdf's zijn door een digitale drukker verder verwerkt tot een map waarin alle informatie te vinden was zodat de accreditatiecommissie een volledig overzicht had en zijn en/of haar werk efficient kon doen. Doelstelling hierbij was dat de opmaak van de bij benadering 300 CV's geen tot bij geen menselijke handelingen zou vergen. Verder kunnen de CV gegevens na de benodigde mutaties elk jaar hergebruikt kan worden.

De HAN heeft inmiddels opdracht gegeven voor toevoegingen, deze hebben vooral betrekking op een extra beheermogelijkheden. Deze mogelijkheden hebben vooral betrekking op het toevoegen van extra opleidingen en/of extra vragen. Verder is de look and feel aangepast en beter afgestemd op de eindgebruikers. Hierbij is de methode die vaak wordtgebruikt bij online enquetes en/of opiniepeilingen toegepast.